Objectif

Mesurer les enjeux de la négociation sociale et son cadre juridique. Préparer efficacement ses négociations et acquérir méthode et techniques.

Public concerné

DRH, RRH, Responsable des relations sociales, Directeur d'unité et de site, Chef d'établissement et d'entreprise

Pré-requis

Aucun.

Méthodes pédagogiques

Alternance d'apports théoriques, de mises en situation pratique et d’études de cas.

Moyens pédagogiques

Pédagogie active et participative basée sur des études de cas puis sur une préparation théorique suivie d’une application pratique Retour d’expérience de l’animateur Remise de supports papier et numériques.

Évaluations des acquis

Evaluation des acquis du stagiaire à l’issue de la formation sous forme de tests réguliers de contrôle des connaissances et de fiches d’évaluation.